我原本是干部，女性，49岁，原则是55岁退休，现在因为身体原因想50岁退休，所以49岁的时候有必要申请转移到劳动者的工作岗位。因为现在退休计划推迟了，所以担心转移到劳动者的工作岗位后，劳动者和干部统一退休，我白白转移了工作岗位。我的担心有可能吗？我原本是干部，女性，49岁，原则是55岁退休，现在因为身体原因想50岁退休，所以49岁的时候有必要申请转移到劳动者的工作岗位。因为现在退休计划推迟了，所以担心转移到劳动者的工作岗位后，劳动者和干部统一
劳动纠纷
2021-08-18 02:24
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延迟退休，只是退休年龄的延迟，对于缴纳养老保险没有关系，不影响缴费和计算退休金，社保缴纳的越多，到退休的年龄，领取的就越多。
1、只有养老保险个人待遇适合缴费工资额度挂钩的，缴纳的多，缴费指数就高，退休时领取的养老金就越多。虽然以前缴纳的低，现在高，计算待遇的时候要求平均指数的。
2、养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交 -
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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