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我在工厂工作。我今天去面试了。她说试用期没有工资。如果我没有试用期，我想辞职。我能拿到薪水吗？我想辞职。我能拿到薪水吗？你好，我在工厂工作。我今天去面试了。她说试用期没有工资。如果我没有试用期，我想辞职。我能拿到薪水吗？我在工厂工作。我今天去面试了。她说试用期没有工资。如果我没有试用期，我想辞职。我能拿到薪水吗？我想辞职。我能拿到薪水吗？你好，我在工厂工作。我今天去面试了。她说试用期没有工资。如果我没有试用期，我想辞

合同纠纷 2021-08-19 11:27 人浏览

共3位律师解答

可以通过下列方法解决：
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
在薪资讨要过程中应当注意有关证据具的保留，如劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。
当然，如果你因为公司没有发放工资而选择辞职更换工作，在不违反法律规定的情况下是允许的，但是一定要符合相关程序，避免使自己产生责任。

合同纠纷律师团队
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2021-08-19 11:09

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在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；或者在公司常规发薪之日再发放给你

平台法律顾问团队
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2021-08-19 11:14

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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬

法律快车咨询顾问

2021-08-19 11:27

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