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我想知道员工的加班费是普通工资的几倍。

劳动纠纷 2021-08-19 12:56 人浏览
共3位律师解答
  • 单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。
    劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。
    《劳动合同法》
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-08-19 12:35

    咨询我

  • 你好，根据你们之间的劳动合同分析
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2021-08-19 12:43

    咨询我

  • 看双方劳动合同对工资、工作时间的具体约定是否已经预先包含法定节假日加班费
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-08-19 12:56

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