在公司工作了一个半月后，该公司未签订合同就解雇了员工，并在下半月未支付工资。该公司表示，除休息和法定假日外，该公司连续工作11天未打卡，并扣除了50英镑，还扣除了10天岗前培训的工资。计算得出的工资是负数。岗前培训写在入职协议中。我当时没读过。这样做合理吗

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