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公司规定员工在试用期离职需要提前7天提出申请，当天签字离职，扣除7天工资合理吗？

劳动纠纷 2022-03-04 07:21 人浏览

共3位律师解答

视情况而定，员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的，这种情况可以扣工资，如果与用人单位协商一致解除劳动合同，且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资

平台法律顾问团队
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2022-03-04 07:10

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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除

劳动纠纷律师团队
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2022-03-04 07:15

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试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限，试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准，按出勤结清工资，办理解除合同手续

法律快车咨询顾问

2022-03-04 07:21

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