你好，我在一家私营企业工作了半年。老板没有签订劳动合同，但老板在进入工作岗位前支付了一个月的培训费用。当时，我和老板签了一份培训合同，一式两份。现在我想辞职。她说，根据合同规定，她必须支付6000英镑的违约金，而不是一整年。我该付钱吗？她要求提前45天离开，所以我打了一份表格并给她写了一份副本。我还能拿到这个月的薪水吗？我能得到我应得的合法权益吗？

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