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如果劳动合同中的职位非常笼统,公司是否可以将该职位转移给该范围内的员工,员工是否可以不同意

劳动纠纷 2022-03-15 20:30 人浏览
共3位律师解答
  • 员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝
  • 公司给员工转岗,员工不同意,要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定,劳动者应当服从;如果劳动合同约定不明确,但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的,劳动者应当服从
  • 首先看你们劳动合同有没有约定,如果有约定公司可以在这个范围内调岗,则公司不违法,劳动者必须服从调岗。如果没有约定,劳动者可以不同意调岗。只是不同意调岗,没有辞职,不算违约
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