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我是一名大学实习生,还没有毕业。我没有和我的单位签订实习协议。我工作了40天,口头提议离开三次。老板不接受,说没有人接手我不能离开,我拖欠工资。老板在劳动合同问题上欺骗了雇员。老板说如果我不想要薪水,我可以马上离开。我该如何解决这种情况?最好私下解决,期待您的回复,谢谢!

教育 2022-03-17 20:33 人浏览
共3位律师解答
  • 可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍工资、拖欠的工资以及罚金并申请劳动仲裁。但是需要注意的是如果没有签订劳动合同申请劳动仲裁,就需要收集相关证据证明双方之间存在事实劳动关系
  • 协商不成诉讼解决
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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并未与单位签订实习协议,且拖欠工资,老板有欺骗员工关于劳动合同的言语,请问我该如何解决
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