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我在工厂工作,没有签订劳动合同。后来,我因为个人原因想辞职,但我被告知在签署表格后的三个月内不能离职。我想问一下入职申请是否具有法律效力,我怎样才能带着薪水离开工作?

劳动纠纷 2022-03-18 21:32 人浏览
共2位律师解答
  • 法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行,提前30天书面形式通知用人单位
  • 签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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没签劳务合同,我想问入职申请有法律效应吗,我该怎么样才能拿着我的工资离职?
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