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晚婚晚育公司规定产假98天。产假后的头两个月没有工资。产假按五个月计算。在此期间,所有社会保险由个人承担,包括公司支付的部分。将从生育保险中扣除

劳动纠纷 2022-03-19 05:51 人浏览
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