这家公司是经验丰富的快速消费品公司。促销员将被派往各大商店进行促销和购物指导，因为一家商店有两个人，而另一家商店没有一个人。两家店都在同一个城市，所以其中一名员工应该被调动。但是，该员工拒绝执行，待遇和职位没有改变，但在劳动合同中有明确规定。工作地点在省内，需要公司转让。对不起，在这种情况下，如果转移令生效，员工仍然不报告。是旷工吗？连续旷工，我能解雇她吗？

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