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你好,当我加入公司时,公司承诺支付最低工资7000英镑。后来,工资减少了。老板说将来最低工资的20%将作为绩效工资。如果未达到绩效标准,将扣除20%。这是否违反了劳动法?

劳动纠纷 2022-03-29 12:45 人浏览
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