我提前一个月辞职了。如果过期领导不批准，我可以直接去吗？你不会支付或扣除我的薪水吗
劳动纠纷
2022-04-11 19:12
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扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算 -
提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行，不需要用人单位的准许
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
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提前一个月辞职，老板不批也不想给工资让我走，我该怎么办？现在你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
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提前一个月辞职，今天要走，老板不发工资辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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老板不批离职，我提前一个月口头说了辞职，上面领导不批没给辞职对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以
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