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我去年2月底开始工作。如何计算今年2月一年后可以休的年假以及我应该休多少天？

劳动纠纷 2022-04-13 14:48 人浏览

共3位律师解答

折算后年休假不足1天的不予计算，不享受年休假。职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假

平台特邀律师
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2022-04-13 14:22

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《职工带薪年休假条例》第三条：
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。国家法定休息日不计入年休假的假期

法律快车咨询顾问

2022-04-13 14:24

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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

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2022-04-13 14:48

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