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1.聘用时与公司签订的劳动合同为固定工资;2.日前,公司要求员工签署绩效协议:基本工资的70%和绩效工资的30%;请问,如果绩效考核未完成,公司扣工资是否违法?

劳动纠纷 2022-04-13 17:31 人浏览
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