用人单位未签订劳动合同，连续旷工数日的，如何通过法律途径解决劳动报酬问题
劳动纠纷
2022-04-27 13:15
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劳动报酬问题解决途径：
（1）协商，劳动争议发生后，劳动者既可以直接与用人单位进行协商，也可以请工会或第三方与用人单位进行协商，以达成和解协议，但是协商并非解决劳动争议的必经程序；
（2）调解，用人单位与劳动者之间不愿协商或者协商不成的，可以向办单位劳动争议调解委员会申请调解，调解也不是解决劳动争议的必经程序等 -
你好，你可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资以及未签劳动合同的二倍工资差额等
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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