招聘人员是一位朋友的妻子。她以前关系很好，没有签订劳动合同。不久前，招聘人员因腰间盘突出而未能上班。因为她丈夫要我们借钱，但没有还钱，也没有接电话，我们产生了矛盾。招聘人员突然来还清几天前欠的钱。我们还全额支付了她的工资，并补偿了她1500美元作为补贴，谁知道，在完成这些工作后，她现在要去劳动局起诉我们没有签订劳动合同，并要求赔偿她超过5万美元的工资。这合理吗？

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