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公司在工作一年后不安排年假是否合法

劳动纠纷 2022-04-30 19:21 人浏览

共3位律师解答

工作时间多长？可以根据具体情况进行处理，我不觉得你的方法是最佳的

法律快车咨询顾问

2022-04-30 18:57

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首先看公司不安排工作是针对某个员工、部分员工还是全体员工，另外是否疫情影响等因素，再分析是否合理。如果只针对某个员工故意不安排工作，则属于不按照劳动合同约定提供劳动条件，员工有权提出辞职，并要求单位支付经济补偿金

平台法律顾问团队
官方

2022-04-30 19:04

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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

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2022-04-30 19:21

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