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员工要求换岗位,工厂不给安排,要求自离,合法吗

其他 2022-12-07 19:49 人浏览
共2位律师解答
  • 在我国劳动者自离是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,用人单位应当依法支付经济补偿;员工不辞而别属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿;不辞而别属于违法解除劳动合同的,造成用人单位损失应当承担赔偿责任。
  • 你好,单位的行为涉嫌违法的。
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