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我在一家私营企业主那里工作。当时,我同意经理关于551个月工资的意见。当我开始工作时,我问经理,如果我同意老板的意见,我实际上支付了351个月的工资,其余的在年底支付。然而,它在年底没有发布,当时也没有签订劳动合同。当他们去劳动监察组时,他们说没有合同和程序他们无法管理

劳动纠纷 2022-05-04 08:59 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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