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公司明确规定迟到是罚款,但店长每次都扣减我们的正常假期,让我们继续上班。这违反了劳动法吗

劳动纠纷 2022-05-07 12:05 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动法并没有对于迟到有规定,但是它规定公司可以自己建立自己的公司章程,进行规范公司的运行,也就是说公司可以对员工的迟到行为进行规范,迟到的处罚只会记在公司规章里
  • 对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度,是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参与,且经过公示,内容合法。
    无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失
  • 劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据且是合法制定的
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公司明确规定迟到是罚钱,但是店长却每次都扣除我们正常的休假让我们连续上班,这算不算违反劳动法
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