雇主提前30天通知我终止劳动合同。我能得到补偿吗？服务期为一年，报酬为一个月
劳动纠纷
2022-05-13 01:41
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劳动者如未提前30天通知用人单位离职的，需要赔偿用人单位的直接经济损失。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失
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没有提前通知劳动合同终止补偿金是有的；如果是合同未到期，用人单位无其他原因解除的，应该提前一个月通知，并按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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用人单位未提前30天通知我就单方面与我解除劳动合同。我应该怎一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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解除劳动合同补偿，现在实际用工公司进行员工补偿协议解除劳动合您好，依据双方之间合同约定办理，
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假如物业公司提前一个月通知我不在续签劳动合同。怎么补偿？是不你好，根据你的描述需要详细计算赔偿。
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