当我于2016年9月5日加入这家公司时，合同签订了三年，试用期为三个月。2016年12月3日，我被告知取消这个职位，给我一个月的时间找工作，并让我签署延长试用期的条款。公司这样做合法吗？我能要求赔偿吗？

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