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你好公司没有与我签订书面劳动合同，没有支付社会保险，也没有支付我一个月的工资。我赢得了劳动仲裁。公司上了法庭，要求我赔偿我私人辞职造成的经济损失。我没有付工资，也没有补两倍的工资。合法吗？

劳动纠纷 2022-05-17 08:53 人浏览

共3位律师解答

劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资

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2022-05-17 08:24

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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：

1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。

2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。

3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同

平台法律顾问团队
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2022-05-17 08:32

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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：
1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同

法律快车咨询顾问

2022-05-17 08:53

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