上一年班没签合同不让辞职，辞职不给工资。
劳动纠纷
2022-05-21 16:54
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共3位律师解答
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
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根据《劳动法》《劳动合同法》规定：建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资，未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和用人单位协商解决；
2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉 -
你好，单位不给工资的，可以采取协商、举报、投诉或者仲裁方法。对没签合同的，要找其他证据证明存在劳动关系。
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不让辞职不给工资，不让辞职离职不给工资你好，不给工资的话您这边可以单方解除劳动合同哦。如果还有疑惑你可以联系我与我详谈，我会尽可能的维护你
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不让辞职不给工资，上一年班没签合同不让辞职，辞职就不给工资。您好，仔细阅读了您的问题，具体拖欠了您多少工资？
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