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他还没有签订劳动合同,现在准备辞职。如果老板不放我走,我可以在递交辞职信一个月后离职吗?会有什么后果吗

劳动纠纷 2022-05-22 17:01 人浏览
共3位律师解答
  • 入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
  • 法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行
  • 员工主动解除合同老板不放的,员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位,试用期的提前三天。
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未签订劳动合同,现准备辞职。如果老板不让走,我可不可以在交辞职信一个月后自己离职?会不会有什么后果
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