A你好。我是一名工程师。我一直在这家公司做管道工程师。扣除五项保险前，工资为4850英镑。但是，在与公司签订劳动合同时，该职位写为技术管理职位，工资不低于当地最低工资标准。当时，我不同意。人力资源部告诉我，你不必看这个。工资是根据我们商定的4850向你开放的，所以我签了合同。现在公司对我的职位没有任何理由，把我送到公司做保安工作就是看门。工资是1270英镑，不算扣除五项保险。如果我不同意，公司会说你不同意。你不去我不在乎，即使你没上班。我要申请劳动仲裁。我向公司索要工资单。公司说领导不会给我的。我很生气。我有半年的工资单，银行和五项保险，还有电话录音。我想问一下，在这种情况下，我是否有很好的机会赢得劳动仲裁？如果有可能获胜，我们该怎么办？

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