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在公司工作了7个多月,不包括3个月的试用期,我发现自己怀孕了。我可以休产假吗?或者我可以享受多长时间的产假?

劳动纠纷 2022-06-08 10:54 人浏览
共3位律师解答
  • 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同
  • 请假期间社保应由公司代缴,待员工上班后以现金形式向单位缴纳个人承担部分。其次建议你休保胎假,即女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。
    这两个月的工资是按病假扣除的,社保也会继续缴纳。产假98天+40天(晚育)+15天(多一胎)+15天(难产),这期间足额发工资和缴纳社保
  • 你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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