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我这边是花店的老板，请了一个学徒。没有签合同，有些工资纠纷，请问这种情况没有合同违法吗

讨薪 2024-06-28 14:20 人浏览

共3位律师解答

针对花店老板与学徒之间的工资纠纷，即使没有签订书面合同，实际的劳动关系依然存在。根据《劳动保障监察条例》，如果用人单位不支付工资，将构成违法行为。您可以向当地的劳动监察部门投诉，一旦投诉成立，用人单位需要支付工资并可能加付赔偿金。

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2024-06-28 14:17

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针对未签合同的工资问题争议，您可以选择以下途径解决：首先，尝试与用人单位友好协商，寻求双方都能接受的解决方案；若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，他们会根据法律规定进行调查处理；此外，您还可以考虑申请劳动仲裁。无论选择哪种方式，都建议您保留相关证据以便维权。

法律快车咨询顾问

2024-06-28 14:18

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未签劳动合同的情况下，您作为花店老板仍然应该支付工资给学徒。具体操作建议如下：如果用人单位同意支付工资，双方可以协商确定支付方式和时间；如果用人单位拒绝支付，您可以向劳动保障部门投诉并准备好相关证据；在必要时，您还可以选择申请劳动仲裁或寻求法律诉讼。请您根据实际情况选择最合适的解决方式。

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2024-06-28 14:20

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