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我们是否可以不接受公司强制安排员工在其他公司工作?我们能要求经济赔偿吗

劳动纠纷 2022-06-13 13:31 人浏览
共3位律师解答
  • 通常员工自己离职是没有补偿的。用人单位与员工解除劳动合同,才应当视情况向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
  • 劳动者可以要求经济赔偿:
    1. 建立劳动关系一个月内未签订劳动合同;.
    2. 试用期后单位未签订正式劳动合同的
    3.劳动合同到期继续用工不续签劳动合同;
    4.达到签订无固定期限劳动合同条件,劳动者提出单位拒绝签订的。等等
  • 企业不交社会保险能要求经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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