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你好,公司想把我调到另一个职位。我不同意。到目前为止,我从员工那里听说,他们计划解雇我,因为我违反了公司的规定,以避免亏损。原因是我值班和待命时不在工作区。然而,我们部门的每个人偶尔都会打拳或不打拳。因为我早出晚归,这不是很严格。同样,当我待命时,我们部门就呆在宿舍里。每个人都一样,在这种情况下我该怎么办?

劳动纠纷 2022-06-20 14:26 人浏览
共1位律师解答
  • 调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。
    劳动者由于违反用人单位规章制定,被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度,并明确注明违反规定降职降薪的具体情形;规章制度的制定还需要符合法定的程序。
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