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如果您在本公司工作，本公司将在未经您同意和签字的情况下处以强制罚款。你是怎么处理的？

劳动纠纷 2022-06-20 19:53 人浏览

共3位律师解答

企业为了管理的需要，对违反企业规章制度的员工实行一定的处罚是可以的，但是最好不要用罚款一次，罚款带有行政处罚性质，企业不是行政机关，容易引起歧义。规章制度的制定者应当了解企业情况，精通劳动法律、法规，有处理劳动争议的司法实践经验

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2022-06-20 19:36

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你好，一般公司是不能罚款的，可以申请劳动仲裁要求公司退还罚款

法律快车咨询顾问

2022-06-20 19:44

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被处以行政处罚的当事人应当自觉按时履行处罚内容，根据《行政处罚法》第六十六条规定，行政处罚决定依法作出后，当事人应当在行政处罚决定书载明的期限内，予以履行。当事人确有经济困难，需要延期或者分期缴纳罚款的，经当事人申请和行政机关批准，可以暂缓或者分期缴纳。
根据《行政处罚法》第六十七条规定，作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离。当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行或者通过电子支付系统缴纳罚款。
银行应当收受罚款，并将罚款直接上缴国库。

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2022-06-20 19:53

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