我于2017年10月1日开始在一家医院工作，并于2018年9月14日提交了辞职报告。计划辞职日期为2018年10月14日。我在工作期间没有拿到工资单，也没有按时缴纳五项保险。现在单位通知我，我将在10月份承担五份保险中的一半。问题是，在我查询人力资源和社会保障网络后，我在任期内没有购买所有的五项保险，并且在9月份停止了支付。请问您在这种情况下如何保护您的合法权益

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