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如果公司从深圳迁到东莞，公司会给员工多少补偿？如果员工的综合工资为6000，则工资单分为：2380基本工资、960周六加班、2660其他补贴。如果员工在公司工作两年半以上，三年以下，应该支付多少工资？A.

劳动纠纷 2022-07-01 13:52 人浏览

共3位律师解答

公司安排员工加班工资的计算方法是：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；等等

法律快车咨询顾问

2022-07-01 13:42

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

劳动纠纷律师团队
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2022-07-01 13:51

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加班工资规定和计算：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等

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2022-07-01 13:52

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