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单位拖欠工资多久可以要双倍补偿？怎么要？

劳动合同纠纷 2024-06-30 19:02 人浏览
共3位律师解答
  • 单位拖欠工资超过约定的支付时间即构成违约，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，劳动者有权要求用人单位支付劳动报酬，若用人单位逾期不支付，则可以要求用人单位支付50%-100%的赔偿金。也就是说，你可以要求双倍补偿。
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    2024-06-30 19:00

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  • 处理单位拖欠工资的问题，你可以采取协商、投诉、仲裁或诉讼等方式。选择方式时需考虑解决效率、成本以及证据的充分性。协商虽然快速但效果不确定；投诉可以依靠行政力量解决；仲裁和诉讼则具有更强的强制力但可能耗时较长。根据你的具体情况选择最适合的方式，以维护自己的权益。
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    2024-06-30 19:01

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  • 对单位拖欠工资的情况，你可以按照以下步骤操作来要求双倍补偿：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，与单位进行协商，要求及时支付工资；如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可以进一步申请劳动仲裁或提起诉讼。这样操作可以更好地维护你的权益，让单位意识到自己的违法行为并支付应得的补偿。
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    2024-06-30 19:02

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