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现在在办公室里，这家公司经常拖欠工资。永远不要主动支付工资。12月底，10月份的工资只分了四次才结算。现在是一月，十一月的工资还没有发。我多次要求老板不要付钱。在这种情况下我该怎么办？

劳动纠纷 2022-07-03 07:24 人浏览

共3位律师解答

因疫情原因，企业复工时间推迟的，或者导致企业停工停产的，在一个工资支付周期内，应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得降低工资标准

劳动纠纷律师团队
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2022-07-03 06:57

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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除

法律快车咨询顾问

2022-07-03 07:01

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

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2022-07-03 07:24

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