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你好，请问公司长期拖欠工资，到现在为止，7月份的工资都还没有发，公司是培训机构，已经有其他校区的老师联名申请总裁了，但是貌似没什么效果，公司还是照样拖着，老是以公司没钱为借口，这种情况该怎么办？

其他 2019-10-18 00:49 人浏览
共5位律师解答
  • 可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁
    张梅律师

    张梅律师认证

    2019-10-16 23:22

     咨询我
  • 用人单位没有和劳动者签订劳动合同，支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-10-18 00:49

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  • 若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-10-17 23:37

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  • 若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-17 03:43

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  • 向劳动监察大队投诉解决
    袁珍律师

    袁珍律师

    2019-10-17 07:13
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