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当公司解散时，我们如何计算赔偿金

公司清算 2022-07-04 20:47 人浏览

共3位律师解答

劳动者被公司辞退，赔偿金应该按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

法律快车咨询顾问

2022-07-04 20:34

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公司解散员工赔偿的计算要根据《劳动合同法》第四十六条的规定，公司解散用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

平台法律顾问团队
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2022-07-04 20:37

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公司解散了，给员工的赔偿金主要是看已经签订劳动合同的员工在该公司工作了多久，根据他们工作的时间进行补偿赔偿金

公司法律律师团队
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2022-07-04 20:47

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