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单律师您好。我之前提到过劳资纠纷。谢谢你的耐心。如果公司想裁员,不会发出书面终止劳动合同的通知,而是口头要求员工签署较低的薪酬。如果他们不同意签署较低的补偿,谈判时间将延长,并且不会发出终止劳动合同的通知。在谈判过程中,公司将被告知,公司将只支付保险,不支付工资,以降低劳动合同最终终止前12个月的平均工资,并让员工遵守。请指导我该做什么。再次感谢你

劳动纠纷 2022-07-09 08:20 人浏览
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