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亲自问问自己，在何种情况下，工人需要向雇主支付违约金！

劳动纠纷 2022-07-09 10:38 人浏览

共3位律师解答

劳动者向用人单位支付违约金情形：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训与劳动者约定服务期，违反服务期约定的；
2、用人单位与劳动者就劳动者知悉的用人单位商业秘密和知识产权秘密而约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的

法律快车咨询顾问

2022-07-09 10:27

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有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：
（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等

平台法律顾问团队
官方

2022-07-09 10:34

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

劳动纠纷律师团队
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2022-07-09 10:38

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