好律师。我的情况是：2018年10月26日，我的直属领导口头通知我辞职。29日（前两天的周末），我去公司办理辞职手续。负责人不在。我告诉领导，我已经同意在辞职后的月底休一次补假。30日，我去公司处理此事。劳动合同未到期，公司未给予赔偿。30日和31日，我去公司协商赔偿事宜，但没有成功。11日，负责人让我谈谈我缺席的情况。我的问题是：今天已经是11.2了。我现在没有终止合同的书面通知。现在申请仲裁还有用吗？公司会把我算作旷工并终止合同吗？虽然他不在工作，但他有谈判记录。

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