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实习期间,我没有签订任何合同。我从2月18日开始,再过一周就是一个月。但公司第一个月的工资要到4月6日才能发放。我想辞职。我能拿到一个月的工资吗

劳动纠纷 2022-07-15 20:40 人浏览
共3位律师解答
  • 入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
  • 试用期没有签合同第2天辞职没有上班的原则上能拿到工资,没签订劳动合同,只是有无试用期不明确;但即使有试用期,也应当发放工资。可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉,主张自己的劳动报酬
  • 入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉,如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
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我在实习期,并没有签订任何合同之类的,我想辞职不干了,请问我能拿到一个月的工资吗
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