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公司不签合同怎么赔偿
公司不签合同如何赔偿？根据《劳动合同法》，公司需支付双倍工资作为赔偿。同时，公司还可能面临其他经济赔偿责任和风险，如员工随时解除劳动关系、商业秘密泄露及无固定期限劳动合同的风险。
#不签劳动合同的赔偿
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劳动合同到期不续签有补偿么
劳动合同到期不续签是否有补偿？劳动者和用人单位的选择权与补偿规定如何？本文详细解读了劳动合同终止条件及劳动纠纷解决途径，包括法律快车律师平台提供的文书代写、在线咨询等专业服务。
#不签劳动合同的赔偿
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合同不续签有补偿吗
合同到期不续签，有没有补偿？关键看是谁选择了不续签。用人单位不续签需支付补偿，劳动者不续签则要看用人单位提供的劳动条件是否变差。经济补偿标准按劳动者在用人单位的工作年限计算。
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劳动合同到期不续签怎么办
劳动合同到期不续签怎么办？单位不续签要付经济补偿，员工不续签则分情况。经济补偿如何计算？维权途径有哪些？本文详细解读相关法律规定，帮助劳动者维护合法权益。
#不签劳动合同的赔偿
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哪些情况可终止劳动合同
本文全面解析了劳动合同终止与解除的各种情形，包括期限届满、主体资格丧失、法定情形以及协商一致等情况。同时，还阐述了公司在哪些情况下可以解除劳动合同，以及单位直接解除合同的具体情形。
#终止劳动合同的补偿
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我是姑苏区中专生，有没有规定中专生第三年要出去实习半年
一般是毕业后就可以了
你好，请问毕业生之前签了劳动合同，现在学校要求要签署三方协议，应该怎么办
您好，三方协议有什么问题吗J
梅州市最新产假时间有多少天
法律分析：
梅州市最新产假时间有98天。
国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。
一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。
二、如果是难产增加产假十五天。
三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。
五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
我发票不见了，但是我有合格证那些能不能拿回来
你好，一般都是要发票才行的d
老板事先没有签订劳动合同，也没有提起过，现在我为做满30天，想要离职，可以吗？
法律分析：劳动者辞职，一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
您好，招上门女婿如何拟定协议
你好，我们可以起草协议的啊
工作协商解除合同，如何交谈
您好根据您的描述协商解除劳动合同可以主张补偿金
我想问一下公司没有给我们绩效，但是要求我们如果达不到目标就要从我们的提成奖金里扣钱，这样合法吗？
不合理的可以去仲裁的啊
你好，我想问一下公司没有固定绩效给我们，但是又说没有完成业绩就要扣催收业绩提成，这样合法吗？
您好，公司做法不合法，可以向公司提出书面异议，要求补发业绩提成待遇。
来当采耳学徒不想干了，需要支付学费吗
你好，这个双方是否有签写协议的呢
签了合同但是公司不给我合同，而且也没有社保，我想离职不提前一个月通知会怎么样?
签了合同但是公司不给我合同，而且也没有社保，我想离职不提前一个月通知会怎么样
提前一个月提交辞职报告，合法吗？
提前一个月提交辞职报告，公司第二天离开，合法吗？
入职时签订合同并支付押金。能退吗？
入职时签订合同并支付押金。第二天不想做了。能退吗？
公司要求员工连续工作15天上每天12个小时员工身体受不了要求离职，是否没有必要提前30天讲离职?
公司要求员工连续工作15天上每天12个小时员工身体受不了要求离职，是否没有必要提前30天讲离职
犯错了，单位要求我待岗学习
犯错了，单位要求我待岗学习
学校强制安排省外实习单位违法吗
学校强制安排省外实习单位违法吗
是这样子的，因为工作上的原因，我跟不喜欢的人在一个流水线上，而我气的没有工作是不是只要我没有写离职单我的名字一直在计？
是这样子的，因为工作上的原因，我跟不喜欢的人在一个流水线上，而我气的没有工作，直接走了。我跟老大说我要去办离职。他礼拜一，礼拜二，礼拜三让我休息了几天，没有让我上班。我今天去交离职单的时候，他理都没理我，我就把离职单放在他桌子上了。今天我的名字还是排在计划之中。是不是只要我没有写离职单我的名字一直在计
但是现在公司因为员工做两个人的工作而辞职，有什么补偿呢？
一个人做两个人的工作是违法的，但是现在公司因为员工做两个人的工作而辞职，有什么补偿呢？
江苏婚假规定是什么
江苏婚假规定是什么
员工出错对公司造成了损失由谁赔偿?
员工出错对公司造成了损失由谁赔偿