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孕妇在怀孕期间,业绩不能完成,公司能降薪吗?

劳动纠纷 2022-07-26 13:02 人浏览
共3位律师解答
  • 孕妇调岗降薪是否违法,要从两个方面来看:

    1、看调岗的职位是否合理。对于孕期、哺乳期的女性员工,不得安排其从事一些危险、繁重或需要加夜班的工种。

    2、看降薪的原因及依据。

    3、看降薪的流程、依据是否符合公司规章制度。若公司的调岗降薪不合理,违反了公司的规章制度,员工可以就此提出劳动仲裁申请
  • 针对孕期女职工的身体状况,用人单位应当减轻女职工的工作量。在减轻女职工合理工作量之后,如果女职工仍然不能胜任工作,用人单位才可以调岗,并且需征得女职工的同意。降薪也属于变更劳动合同的内容,也应双方达成一致才行;协商不一致的情况下,用人单位不可以单方面降薪
  • 你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
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