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今年公司建议全体员工将原工资分为两部分,30%为绩效考核,70%为岗位工资。劳动合同中的报酬栏写着:按照公司制定的相关绩效考核办法合法吗?有些员工不签字。这合法吗?

劳动纠纷 2022-07-30 08:30 人浏览
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