2014年3月至2018年2月，他在一家公司工作了四年，没有缴纳社保。2月1日辞职，到开发区劳动仲裁处申请经济补偿、节假日及加班补贴。6月11日的仲裁结果支持经济赔偿，其他人则不支持。它仍处于15天的实施阶段。我想问一下，我是否可以申请强制辞职，是否是一年零两个月的工资补偿，我还可以申请什么。此外，合同每年签订一次。没有劳动局的印章是违法的吗

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