我在这家公司工作了一年，然后辞职了。该公司仍然延迟支付工资，并无视许多要求。然后百度又问，明知原来公司没有与员工签订合同是要处罚过去一年两倍的工资，现在又想拿回工资，要求过去一年两倍的工资，你需要申请劳动仲裁还是劳动监察？

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