问答详情

刚上班时与公司签订的协议可以作为劳动合同吗?

劳动纠纷 2022-08-05 22:32 人浏览
共3位律师解答
  • 入职协议的基本内容如果具备了劳动合同的一般要件,应视为签订了书面的劳动合同。如果实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,而不具备劳动合同法意义上的合同概念就不能作为劳动合同
  • 试用期:是指用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。所以试用期是针对劳动合同而言的应当包含在劳动合同期内,其不能脱离劳动合同而单独约定。
    试用期协议可以跟劳动合同分开。
    但是劳动合同不能仅约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
  • 劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台亳州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中