我在中天工作。当我加入公司时，合同约定试用期为3个月。没有具体的书面原因来延迟我3个月，也没有书面合同来延迟试用期。目前，试用期已经6个半月了，我还没有得到确认。现在我被临时通知无故解雇我。我可以支付多少赔偿，应该如何计算，以及相关的法律依据是什么。

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