雇主没有签订劳动合同，口头同意了一个月的试用期，但我没有给出任何不批准申请的理由。随后，他在试用期内无故于同日被解雇。如果我没有签订劳动合同，我可以按正常工资要求赔偿吗？此外，我们能否就非法终止劳动关系要求赔偿？

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